4 שאלות על הקוד האתי

אחריות תאגידית, ואתיקה בעסקים כחלק ממנה, היא בעיני נושא מהותי, הנמצא בליבת השיח הארגוני. לקראת חג הפסח הקרב ובא, בואו ננסה לדמיין – אם ארבעת הבנים מההגדה עובדים בארגון עסקי, מה הם אומרים על הקוד האתי של החברה שלהם?

 

אם החכם, התם, הרשע וזה שאינו יודע לשאול מדברים על הקוד האתי – אולי זה מה שהם אומרים:

החכם חוקר –  "אתיקה וערכים הם אוניברסאליים – למה אנחנו בכלל צרכים להגדיר קוד אתי משלנו?"
הרשע מתריס –  "מה יוצא לי מזה? במה הקוד האתי תורם לי? למה שאתחייב להתנהג לפיו?"
התם מבולבל-  "אין בקוד האתי הוראות מפורשות של 'עשה' ו-'אל תעשה' – איך אדע מה נכון?"
ושאינו יודע לשאול – הוא בכלל מופתע – "בקוד האתי אין תשובות מראש לכל הדילמות האפשריות…"

כשאתם יוצאים לדרך בתהליך גיבוש והטמעת קוד אתי, מטרתכם להפוך את הטקסט שבחוברת או את הפוסטר שעל הקיר לדרך חיים בשגרת הניהול והעשייה בחברה שלכם. לכן אני ממליצה שתקשיבו ותראו לנגד עיניכם את מגוון הדעות, השאלות והתגובות הצפויות ודווקא תעודדו שיח פתוח ונוקב, בקרב מגוון קהלי המנהלים והעובדים, סביב סוגיות אתיות הרלוונטיות לארגונכם. כך תצליחו לגייס לטובתכם גם את החכם, והרשע והתם ואפילו את זה שאינו יודע לשאול.

 

מקור התמונה: http://www.flickr.com/photos/horiavarlan/4290549806